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Facebook新推出聊天室應(yīng)用Facebook Rooms代表匿名社交向新方向發(fā)展

發(fā)布時間:2014-12-01 20:50:44

  上周推出的該款新Facebook應(yīng)用可讓你跟志趣相投的人一塊聊天交流,暢所欲言,因為加入聊天室時你并不需要使用真名,你能擁有你在Facebook主應(yīng)用上所沒有的那種盡情表達自我的自由。

  與此同時,F(xiàn)acebook官方與其CEO馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)都承諾會對上面的內(nèi)容實施管制。一旦該應(yīng)用內(nèi)出現(xiàn)冒犯性的內(nèi)容——仇恨言論、恐嚇、濫發(fā)信息等等,聊天室的管理員或者Facebook會予以取締。西特龍認為,這一點意義重大。

  "也許,F(xiàn)acebook這么做一定程度上是出于為了涉足該領(lǐng)域而進行營銷推廣的目的,但我對它表示看好。"西特龍表示,"這可能預(yù)示著,我們將開始形成一個中間地帶來吸納匿名的好處。"

  在互聯(lián)網(wǎng)并不長的發(fā)展歷史中,匿名模式經(jīng)歷了起起落落。在1990年代,AOL、IRC和Usenet為數(shù)字原住民提供了一種匿名會面和交談的方式,給予他們暢所欲言的新自由。但這引發(fā)了問題,如出現(xiàn)仇恨言論,以及在公共論壇上公然歪曲事實,等等。最終,我們迎來了實名制社交網(wǎng)絡(luò)的誕生,F(xiàn)acebook成為當(dāng)中的佼佼者。

  當(dāng)然,這種模式也一定程度上帶走了言論自由,于是現(xiàn)在,我們又開始重走原來的路子。今年,諸如Whisper、Secret、Yik Yak的匿名分享應(yīng)用如雨后春筍般涌現(xiàn),在這些應(yīng)用上人們可以毫無拘束地宣泄自己的情緒,不必擔(dān)心現(xiàn)實生活中會受到什么不良影響。

  跟往常一樣,新型工具不免會有問題。不過,F(xiàn)acebook Rooms是要嘗試取得良好的平衡。"我認為,肯定存在一種平衡讓我們可以試行匿名制。"西特龍表示,"匿名是有它消極的一面,但它也讓人們可以自由地表達自我。"

  Facebook Rooms產(chǎn)品經(jīng)理約什·米勒(Josh Miller)則有意淡化匿名對于該新應(yīng)用的重要性。他稱,該應(yīng)用的意義在于它能夠成為用戶表現(xiàn)自我創(chuàng)造力的途徑。不過匿名性仍會在里面發(fā)揮作用。"在Facebook Rooms上,人們可以暢聊他們的興趣愛好,不必擔(dān)心自己的真實身份被人知道。"

  人們需要越來越多地關(guān)注自己的在線形象,而Facebook Rooms能夠幫助他們緩解這種問題。一項調(diào)查顯示,48%的雇主會在谷歌上搜索職位候選人,看網(wǎng)上是否有關(guān)于對方的不良信息;44%的招聘經(jīng)理則會直接搜索職位候選人的Facebook頁面。Facebook Rooms能夠幫助人們在表現(xiàn)自我的同時,避免對這種調(diào)查造成不利影響。

  匿名話題討論平臺本已存在,最有名的當(dāng)屬Reddit。但它們的內(nèi)容審查非常不給力。西特龍指出,F(xiàn)acebook Rooms很重要的一點是,它的內(nèi)容審查將實施和Facebook社區(qū)一樣嚴厲的規(guī)定。這跟以往其它的匿名應(yīng)用的放任態(tài)度形成鮮明對比。

  據(jù)報道,Yik Yak曾數(shù)次因為其應(yīng)用上的恐嚇事件而收到當(dāng)?shù)鼐降木尽W罱捎诓粷M雇主和公司的性別歧視文化,女工程師朱莉·安·霍瓦斯(Julie Ann Horvat)打算從開源公司GitHub離職。后來匿名應(yīng)用Secret上卻出現(xiàn)了有關(guān)她的惡意謠言,這讓她備受困擾。

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