上周推出的該款新Facebook應(yīng)用可讓你跟志趣相投的人一塊聊天交流，暢所欲言，因為加入聊天室時你并不需要使用真名，你能擁有你在Facebook主應(yīng)用上所沒有的那種盡情表達自我的自由。

　　與此同時，F(xiàn)acebook官方與其CEO馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）都承諾會對上面的內(nèi)容實施管制。一旦該應(yīng)用內(nèi)出現(xiàn)冒犯性的內(nèi)容——仇恨言論、恐嚇、濫發(fā)信息等等，聊天室的管理員或者Facebook會予以取締。西特龍認為，這一點意義重大。

　　"也許，F(xiàn)acebook這么做一定程度上是出于為了涉足該領(lǐng)域而進行營銷推廣的目的，但我對它表示看好。"西特龍表示，"這可能預(yù)示著，我們將開始形成一個中間地帶來吸納匿名的好處。"

　　在互聯(lián)網(wǎng)并不長的發(fā)展歷史中，匿名模式經(jīng)歷了起起落落。在1990年代，AOL、IRC和Usenet為數(shù)字原住民提供了一種匿名會面和交談的方式，給予他們暢所欲言的新自由。但這引發(fā)了問題，如出現(xiàn)仇恨言論，以及在公共論壇上公然歪曲事實，等等。最終，我們迎來了實名制社交網(wǎng)絡(luò)的誕生，F(xiàn)acebook成為當(dāng)中的佼佼者。

　　當(dāng)然，這種模式也一定程度上帶走了言論自由，于是現(xiàn)在，我們又開始重走原來的路子。今年，諸如Whisper、Secret、Yik Yak的匿名分享應(yīng)用如雨后春筍般涌現(xiàn)，在這些應(yīng)用上人們可以毫無拘束地宣泄自己的情緒，不必擔(dān)心現(xiàn)實生活中會受到什么不良影響。

　　跟往常一樣，新型工具不免會有問題。不過，F(xiàn)acebook Rooms是要嘗試取得良好的平衡。"我認為，肯定存在一種平衡讓我們可以試行匿名制。"西特龍表示，"匿名是有它消極的一面，但它也讓人們可以自由地表達自我。"

　　Facebook Rooms產(chǎn)品經(jīng)理約什·米勒（Josh Miller）則有意淡化匿名對于該新應(yīng)用的重要性。他稱，該應(yīng)用的意義在于它能夠成為用戶表現(xiàn)自我創(chuàng)造力的途徑。不過匿名性仍會在里面發(fā)揮作用。"在Facebook Rooms上，人們可以暢聊他們的興趣愛好，不必擔(dān)心自己的真實身份被人知道。"

　　人們需要越來越多地關(guān)注自己的在線形象，而Facebook Rooms能夠幫助他們緩解這種問題。一項調(diào)查顯示，48%的雇主會在谷歌上搜索職位候選人，看網(wǎng)上是否有關(guān)于對方的不良信息；44%的招聘經(jīng)理則會直接搜索職位候選人的Facebook頁面。Facebook Rooms能夠幫助人們在表現(xiàn)自我的同時，避免對這種調(diào)查造成不利影響。

　　匿名話題討論平臺本已存在，最有名的當(dāng)屬Reddit。但它們的內(nèi)容審查非常不給力。西特龍指出，F(xiàn)acebook Rooms很重要的一點是，它的內(nèi)容審查將實施和Facebook社區(qū)一樣嚴厲的規(guī)定。這跟以往其它的匿名應(yīng)用的放任態(tài)度形成鮮明對比。

　　據(jù)報道，Yik Yak曾數(shù)次因為其應(yīng)用上的恐嚇事件而收到當(dāng)?shù)鼐�方的警示。最近，由于不滿雇主和公司的性別歧視文化，女工程師朱莉·安·霍瓦斯（Julie Ann Horvat）打算從開源公司GitHub離職。后來匿名應(yīng)用Secret上卻出現(xiàn)了有關(guān)她的惡意謠言，這讓她備受困擾。